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    新春伊始，2至3月份，在總結2016年工作業績的基礎上，集團公司先后組織水泥廠、浩祥、匯祥、微電機等公司銷售精英和優秀管理崗位人員及浩祥分公司等員工500余人進行帶薪旅游，分別安排云南七日游、歐洲十日游和華東四日游。祥和集團一向重視企業文化建設，關心員工福利，特別是對業績突出團隊和個人能夠給予充分的福利待遇激勵。通過帶薪旅游活動的組織，將進一步激發員工的工作積極性和歸屬感，為做好2017年工作將發揮積極推動作用。