近日，家住石家莊趙縣的河北建設(shè)集團(tuán)安裝公司員工馬召騰的父親收到了公司遠(yuǎn)道送來的生日蛋糕，他既驚喜又激動(dòng)：“真沒想到你們還記得我的生日，這是我有生以來收到的第一個(gè)生日蛋糕，真是太感謝你們了！”
員工生日和員工父母生日送蛋糕是該集團(tuán)安裝公司2016年使員工和員工家屬共享公司發(fā)展成果的新舉措，此外公司還規(guī)定員工生育子女送影樓滿月照一套；六一兒童節(jié)期間，有適齡子女的員工可休假一天，并贈送孩子禮物；員工子女中高考，員工可帶薪休假陪考兩天。同時(shí)，完善員工家庭檔案，定期電話慰問，重大節(jié)日短信祝福，春節(jié)、中秋郵寄慰問信及慰問品，員工獲獎(jiǎng)、評優(yōu)照片以賀信方式寄回家中等。
人性化的文化舉措、全方面的人文關(guān)懷讓安裝公司的文化建設(shè)更加全面、樸實(shí)、深入人心。一直以來，河北建設(shè)集團(tuán)安裝公司以“文化落地”為目標(biāo)，堅(jiān)持用“愛”打造幸福的家。
每年年初召開思想政治工作會議，對全年工作進(jìn)行分解，不斷完善并推行基層單位政工系統(tǒng)負(fù)責(zé)人制度、企業(yè)文化建設(shè)投入制度，使各分支單位文化建設(shè)工作有計(jì)劃、活動(dòng)有資金、策劃有人員、活動(dòng)有質(zhì)量。同時(shí)，在全公司范圍內(nèi)倡行“雷厲風(fēng)行，日事日清”和“實(shí)、細(xì)、嚴(yán)”的工作作風(fēng)，打造員工勇于擔(dān)當(dāng)、重在執(zhí)行的品質(zhì)。
推行“評選、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、宣傳”為一體的評先選優(yōu)工作機(jī)制，評選年度各類先進(jìn)，組織表彰會、先進(jìn)旅游，制作光榮榜，開辟先進(jìn)工作者專題宣傳報(bào)道專欄，在公司范圍內(nèi)營造“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。
打造“學(xué)習(xí)型”組織，堅(jiān)持每天早晨“一刻鐘學(xué)習(xí)”，根據(jù)員工成長過程，制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，分層次、分批次、分專業(yè)送到高校、大企業(yè)等深造學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)與專業(yè)素養(yǎng)。
倡行“無障礙溝通”的理念，通過下基層一對一溝通、青年知識分子座談會、新入職員工座談會、青年員工匯報(bào)會等形式，傾聽員工心聲，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)。
利用高開區(qū)體育場地，成立籃球俱樂部，使籃球活動(dòng)日常化、系統(tǒng)化。組織迎“五一”足球賽、迎“十一”球類比賽、迎“元旦”雙棋比賽，并使其制度化，分年度組織攝影大賽、演講比賽、員工風(fēng)采大賽、知識競賽、拓展訓(xùn)練等，通過活動(dòng)在員工中樹立“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。此外，2016年初，安裝公司還嘗試組織了年會，獲得了巨大成功，得到各方好評。
心系職工，積極開展“十到家”活動(dòng)，發(fā)揮紅白理事會的作用，積極組織基層慰問和節(jié)日慰問。從2011年開始推行優(yōu)秀員工子女中高考獎(jiǎng)勵(lì)制度，規(guī)定中考考上重點(diǎn)高中的員工子女獎(jiǎng)勵(lì)1000元，高考考上一本院校的員工子女獎(jiǎng)勵(lì)2000元。五年來共獎(jiǎng)勵(lì)中、高考優(yōu)秀子女33人，發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金41000元，安裝公司的暖風(fēng)沐浴著一批又一批的莘莘學(xué)子。
勇?lián)鐣氊?zé)，積極參與公益事業(yè)。自2015年伊始，安裝公司積極與保定市愛心敬老協(xié)會合作，分別走進(jìn)永華園社區(qū)和白溝天頤幸福院、阜平及順平困難家庭，扶貧濟(jì)困，至今已投入善款3萬余元，并成功獲評“河北省志愿服務(wù)工作先進(jìn)單位”。
一項(xiàng)項(xiàng)的關(guān)愛措施，一點(diǎn)一滴的努力，延伸著關(guān)愛的長度，拓展著溫暖的寬度，增加著幸福的濃度。安裝公司就是這樣，用“愛”打造出一個(gè)幸福的家！（供稿人 李維東 肖淑娜）
