2015年，貴州省住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)將重點(diǎn)培養(yǎng)各類專業(yè)技術(shù)人才50000人；2020年，各類城鄉(xiāng)建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量在2015年基礎(chǔ)上翻一番。日前，該省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳出臺(tái)《貴州省推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域人才發(fā)展和科技創(chuàng)新的工作實(shí)施方案》，要求以培育創(chuàng)新型人才、增強(qiáng)自主創(chuàng)新、合作創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，建立和完善人才培養(yǎng)引進(jìn)和科技創(chuàng)新體制和激勵(lì)機(jī)制，以工程建設(shè)項(xiàng)目為依托，突出重點(diǎn)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新，全面提升城鄉(xiāng)建設(shè)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新集成能力和產(chǎn)業(yè)化水平。
根據(jù)方案，到2015年，全省城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)和引進(jìn)數(shù)量大幅增加。重點(diǎn)領(lǐng)域科技創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)取得重要突破，科技創(chuàng)新對(duì)城鄉(xiāng)建設(shè)的貢獻(xiàn)率顯著提高。到2020年，培養(yǎng)一批在全國(guó)有一定影響力的科技創(chuàng)新人才，建設(shè)科技創(chuàng)新成果和產(chǎn)業(yè)化水平顯著提升。
該省為住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域人才發(fā)展制定了3個(gè)具體目標(biāo)，分別是：大力實(shí)施建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員“萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃”；實(shí)施3個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)計(jì)劃；實(shí)施“人才+項(xiàng)目”工程。
其中，根據(jù)“萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃”要求，2015年將新增全省建設(shè)行業(yè)專業(yè)注冊(cè)人員5000人；新增高中初級(jí)職稱任職資格人員3000人；新增崗位(職業(yè))資格培訓(xùn)合格人員12000人；新增職業(yè)技能鑒定人員20000人；新增施工企業(yè)“三類人員”及特種作業(yè)人員10000人。新增勘察設(shè)計(jì)大師、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理等人才榮譽(yù)稱號(hào)50人以上，列入建筑工程類國(guó)家級(jí)專家?guī)旎驅(qū)＜椅瘑T會(huì)100人以上。到2020年，各類城鄉(xiāng)建設(shè)專業(yè)技術(shù)人才數(shù)量在2015年基礎(chǔ)上翻一番，能夠滿足更高水平城鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展需要。
為實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員“萬(wàn)人培訓(xùn)計(jì)劃”，該省將大規(guī)模開(kāi)展(執(zhí)業(yè))職業(yè)資格考試培訓(xùn)，組織建筑工程類職稱評(píng)審考試，開(kāi)展崗位(職業(yè))資格培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。加強(qiáng)執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高該省執(zhí)業(yè)資格考試通過(guò)率；加大基層一線人才培養(yǎng)力度，實(shí)施縣鄉(xiāng)專業(yè)技術(shù)人員參加中初級(jí)職稱考試在全省合格標(biāo)準(zhǔn)下中級(jí)降5分，初級(jí)降3分等激勵(lì)措施；組織建設(shè)企事業(yè)單位專業(yè)管理人員考試培訓(xùn)；組織施工企業(yè)“三類人員”及特種作業(yè)人員培訓(xùn)；每年組織一次全省職業(yè)院校建筑技能大賽；組織技能人員培訓(xùn)鑒定。同時(shí)，組織“兩個(gè)100”專項(xiàng)培訓(xùn)。要求緊緊圍繞100個(gè)城市綜合體和100個(gè)示范小城鎮(zhèn)重點(diǎn)工程建設(shè)培養(yǎng)急需緊缺人才，建立“兩個(gè)100”人才需求庫(kù)，做好人才動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。積極開(kāi)展“兩個(gè)100”專項(xiàng)培訓(xùn)，到2015年，組織“兩個(gè)100”專項(xiàng)培訓(xùn)1000人。
3個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域人才培養(yǎng)目標(biāo)為：重點(diǎn)培養(yǎng)城鄉(xiāng)規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、建筑節(jié)能、城市建設(shè)、勘察設(shè)計(jì)和施工、減排與污染治理等重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才；重點(diǎn)培養(yǎng)城鄉(xiāng)規(guī)劃、園林綠化、垃圾污水、城市軌道交通、建筑智能化等方面的專業(yè)技術(shù)人才；重點(diǎn)培養(yǎng)項(xiàng)目管理、城市管理、企業(yè)管理、人力資源管理和投融資等方面的綜合管理人才。該省將依托貴州大學(xué)、貴州理工學(xué)院，建設(shè)一批該省建設(shè)領(lǐng)域發(fā)展急需的學(xué)科專業(yè)，培育一批建設(shè)領(lǐng)域?qū)W科帶頭人，培養(yǎng)一批建設(shè)領(lǐng)域急需專業(yè)技術(shù)人才。依托教育“9+3”計(jì)劃，為基層培養(yǎng)一大批職業(yè)技能人才。增加建設(shè)領(lǐng)域急需緊缺人才培養(yǎng)數(shù)量，有條件的高校開(kāi)設(shè)建筑節(jié)能、綠色建筑、建筑智能化等新興專業(yè)的研究生教育，增加復(fù)合型高層次專業(yè)人才培養(yǎng)數(shù)量。
科技創(chuàng)新平臺(tái)是吸納科技人才特別是高層次人才的重要載體，為此，貴州省要求著力改善住建設(shè)領(lǐng)域人才培養(yǎng)引進(jìn)和科技創(chuàng)新環(huán)境。加大力度建設(shè)一批科研平臺(tái)，以建設(shè)領(lǐng)域重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目為載體，引進(jìn)、培養(yǎng)一批領(lǐng)軍型高層次人才、集聚一批優(yōu)秀科技人才及團(tuán)隊(duì)、轉(zhuǎn)化一批科研成果。對(duì)建設(shè)領(lǐng)域領(lǐng)軍型高層次人才在財(cái)政投入、稅收、科研資金、工作場(chǎng)所、住房等方面享受省有關(guān)優(yōu)惠政策。同時(shí)，建設(shè)貴州省城鄉(xiāng)建設(shè)人才基地，并與中規(guī)院等科研院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，加強(qiáng)項(xiàng)目合作、團(tuán)隊(duì)引進(jìn)和人才交流，大幅度提高規(guī)劃編制、勘察設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè)等方面的技術(shù)水平。（建筑時(shí)報(bào)）
